2023四川绵阳市盐亭县从“三支一扶”高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告

2023-09-11 10:21:53

绵阳人事考试网

2023四川绵阳市盐亭县从“三支一扶”高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员的公告，原文如下：

根据四川省高校毕业生“三支一扶”计划实施方案精神，我县拟从我县2023年服务期满的“三支一扶”高校毕业生中招聘4名乡镇事业单位工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘范围和对象

符合《盐亭县2023年从"三支一扶"高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员岗位需求表》所载条件要求的下列人员：

盐亭县2023年服务期已满且年度和服务期满考核均合格的在岗“三支一扶”高校毕业生。

二、招聘条件

(一)报考者应同时具备下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。

2.符合事业单位招聘工作人员回避的有关规定。

3.身体健康，能正常履行招聘岗位职责。

4.愿意在招聘单位服务5年以上。

(二)有下列情况之一者，不得报考：

1.曾受过各类刑事处罚的。

2.曾被开除公职的。

3.有违法、违纪行为正在接受审查的。

4.尚未解除党纪、政纪处分的。

5.按照绵阳市事业单位招聘工作人员回避有关规定应当回避的。

6.按照《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的意见》规定，由人民法院通过司法程序认定的失信被执行人。

7.在各级公务员招考、事业单位招聘中违规违纪在禁考期内的。

8.有违反其他规定不适宜报考事业单位的。

三、报名及资格审查

本次招聘采取现场报名方式进行，不进行网络报名。

(一)报名时间

2023年9月13日(上午9：00-12:00;下午13:00-16:00)。

(二)报名地点

盐亭县人社局4-6室事业单位人事管理股(联系电话：0816-7220556)

(三)报名时需提交的材料

1.《盐亭县2023年从"三支一扶"高校毕业生中直接考核招聘乡镇事业单位工作人员报名表》1份;

2.本人近期二寸正面免冠彩色证件照1张;

3.有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件1份，并从中国高等教育信息网(学信网：http://www.chsi.com.cn/)打印本人提交的与毕业证相符的教育部学历证书电子注册备案表1份。

4.服务合同(协议)、年度和服务期满考核原件及复印件1份。

5.目前在岗证明材料(服务期满后续签的服务合同或续签期间工资表)1份。

(四)资格审查

现场进行资格审查，资格审查通过的人员方可参加面试，领取《面试通知书》。

资格审查贯穿于考核招聘工作全过程。凡发现报考者与拟聘用职位所要求的条件不符以及提供虚假材料的，一经查实，取消报考资格。

四、面试

(一)面试时间和地点详见《面试通知书》。

(二)面试以结构化面试方式进行，总分100分。考生的面试成绩低于70分的，不得进入招聘的下一环节。

(三)面试结束后，依据面试成绩高低，从高分到低分依次等额进行选岗。

五、体检

根据选岗结果等额确定体检人员。体检时间和地点另行通知。

体检项目和标准参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。招聘单位或报考者对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行1次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。因怀孕需延期检查部分体检项目的，须出具二级甲等及以上综合性医院证明和本人申请。

体检费用由报考者承担。

六、政审考察

招聘单位和主管部门对体检合格的人员进行政审考察，考察内容主要包括报考者的政治思想、道德修养、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、社会关系以及是否需要回避等方面的情况，并核实是否符合招聘条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确等。

对考察中发现有不符合招聘条件的人员，取消其聘用资格。

七、公示

经政审考察合格的拟聘人员，在绵阳人事考试网公示，公示期限为7个工作日。公示期间接受社会举报。公示期间，对反映拟聘人员有严重问题并查有实据的，不予聘用。对反映有严重问题，但一时难以查实或难以否定的，暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。

八、聘用

此次考核招聘的事业单位工作人员，按照《事业单位人事管理条例》和《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，签订在招聘单位最低服务年限不少于5年的聘用合同，实行事业单位聘用制管理。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。

九、工作纪律

(一)为保证考核招聘工作顺利进行，维护招聘工作的公正性、严肃性，招聘工作接受纪检监察和社会各界的监督。

(二)在招考的任何环节，若有违反规定或弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格，已经被聘用的予以解聘。

(三)招聘单位负责人和从事招聘工作的人员在办理招聘工作事项时，涉及与本人有近亲属关系或者其他可能影响招聘公正的，应当回避。